미니의 중소기업 전산실 이야기

위기란, 낡은 것이 죽어가는데

새로운 것이 태어나지 않을 때 생겨난다.

이 공백기에 다양한 병적 증상들이 나타난다.

- 안토니오 그람시 -

2025/04/02 권광영 작가 페이스북에서.... ^^

1. 3분 이내에 끝낸다.

2. 단문으로 정리해서 말한다.

3. 결론부터 말한다 -> 이유를 말한다 -> 한 번 더 결론을 반복한다.

4. 전문용어나 외래어는 피한다.

5. 청중의 눈높이에서 재구성한다.

* 훌륭한 연설은 자질이나 우연에 의한 것이 아니다.

   사전에 얼마나 구성을 잘해 놓았느냐에 따라 결정된다.

2025/04/01 CEO의 다이어리엔 뭔가 비밀이 있다 - 니시무라 아키라 지음 P188

올해 처음으로 전산팀 신입사원 공채에 도전했다.
생각보다 많은 지원에 깜짝 놀랐고....
서류 검토를 하는 일도 너무 힘들었다.

정말 10년 만에... 신입사원 이력서를 검토하며 느낀 거지만....
참... 애들이 너무 고생한다였다.
졸업하기 전까지 이 많은 자격증을 취득해야 되고.... 학교를 졸업 후 전산 전문학원 6~8개월 과정을 또 이수한 다음 취업에 도전하고 있었다.
정보처리기사 자격증 달랑 1개 들고.. 취업에 도전했던 내가... ^^;;; 참.......

많은 지원자 중에 추리고 추려 10명을 선정했고....
이중에 8명이 면접에 참여했다.

다들 뛰어난 친구들이었지만 그중에서 1순위, 2순위를 결정을 했다.

그리고 다른 부서 면접이 익일까지 있어 이틀 후 최종 대표님께 보고를 하고 합격자에게 통지를 했다.

1순위였던 친구는 "다른 곳에 합격해서 가기로 했습니다."
2순위였던 친구는 "감사합니다. OT날 찾아뵙겠습니다." 했지만..... 그 사이 또 다른 곳에 합격해서.... 못 온다고 연락이 왔다.

아마도... 우리 회사보다 좀 더 큰 회사에 합격했겠죠.....
추가적인 고민을 했지만.... 총무팀과 협의하여 다음 공채에 다시 진행하기로 하였다.

매번 경력자만 뽑다 보니 몰랐는데....
공채시기가 비슷하다 보니... 이렇게 까이는 경우도 생기네요... ^^;;;
한편으로는 아쉽기도 하지만... 당분간 개발에 전념할 수 있어서.... 좋기도 합니다.
^^ 인생 머 있나요... 행복하게 살아야죠.....
전회사에서 신입사원을 키워 봤지만... 3년은 가리켜야 제 역할을 한다.
그전까지는 일이 줄기는커녕 일이 많다.
가리키고 확인하는 작업이 보통 일이 아니기 때문이다.

신입사원이 왔다면... 또 가리키는 행복에 즐겁게 지냈을 거고
현재는 안 오니.. ^^ 내 일에 집중하며 행복하게 지내야겠죠.
이렇게 생각하고 살아야.... 즐겁게 살 수 있지 않을까요.

아마 하반기에 다시 공채에 도전할 예정이니... 그때 더 좋은 친구를 뽑을 수 있겠죠... ㅎㅎ